Kompetenzentwicklung beginnt mit einer konkreten Aufgabe. Mit dem UpSkill Manager verbinden Personalentwicklung, Fachverantwortliche und Bildungsteams Rollenanforderungen, Kompetenzprofile und passende Lerninhalte in einem gemeinsamen Arbeitsraum.

Vom Rollenprofil zum nächsten Lernschritt

Kompetenzmodelle und Skillkatalog strukturieren: Halten Sie fest, welche Fähigkeiten für einen Arbeitsbereich relevant sind.

Ist- und Zielprofile vergleichen: Beschreiben Sie den Ausgangspunkt und die Anforderungen einer Rolle mit nachvollziehbaren Kriterien.

Kompetenzen messen: Erfassen und besprechen Sie Ergebnisse mit den dafür vorgesehenen Messmethoden.

Lerninhalte zuordnen: Verknüpfen Sie Kurse und Inhalte mit konkreten Handlungsankern. Der Kursformalisierer unterstützt die Zuordnung von Inhalten zu Fertigkeiten.

Entwicklung planen: Nutzen Sie strategische Ausrichtung und Career Pathways, um nächste Entwicklungsschritte zu strukturieren.

Ein überschaubarer Einstieg für Ihr Team

Wählen Sie zunächst eine Rolle und eine Aufgabe. Definieren Sie, woran eine erfolgreiche Ausführung erkennbar ist, erfassen Sie den Ausgangspunkt und ordnen Sie ein passendes Lernangebot zu. Prüfen Sie anschließend dieselben Kriterien erneut. So entsteht eine nachvollziehbare Grundlage für die Entscheidung über den weiteren Einsatz.

Vor dem Start klären

Wer verantwortet die Kompetenzprofile? Welche Daten und Lerninhalte stehen bereits zur Verfügung? Wer darf Ergebnisse einsehen? Welche Entwicklung soll beobachtbar werden? Diese Fragen helfen, den Anwendungsfall und den benötigten Funktionsumfang einzugrenzen.

Passendes Paket wählen oder beraten lassen

Vergleichen Sie die unten angebotenen Vollversionen und Funktionspakete. Maßgeblich sind Leistungsumfang, Preis und Laufzeit des gewählten Pakets im Buchungsformular. Die Buchung ermöglicht auch die Angabe weiterer Teilnehmender.

Für eine Beratung nennen Sie bitte Ihre Zielrolle, das gewünschte Entwicklungsziel, vorhandene Kompetenzmodelle und Lerninhalte sowie die geplante Zahl der Zugänge. Nutzen Sie dafür das Kontaktformular auf dieser Produktseite.